Uma empresa é feita de pessoas, cada uma tem sua importância e seu desempenho no trabalho faz toda a diferença.
A capacitação profissional se expande dentro e fora das empresas. Cada vez mais é investido em treinamento para os funcionários, nessa onda tanto a empresa quanto o funcionário saem ganhando.
Há quem ache que é desnecessário, muito pelo contrário! A capacitação melhora a eficiência do profissional e aumenta seu conhecimento. De forma geral, podemos classificar a capacitação em dois casos:
– Melhorar o desempenho do funcionário e
– Adaptá-lo a uma nova tecnologia ou metodologia de trabalho.
Vemos com frequência várias pessoas se acomodarem com alguma tarefa frequente. Porém a palavra “acomodação” não deve existir no dicionário de uma empresa competitiva no mercado! Nem sempre contratar um novo profissional é a solução, fora a burocracia da contratação e custos adicionais que só trazem dor de cabeça. Todos podem melhorar! Investir nessa melhoria dos funcionários é investir também em melhorar o seu serviço, produto ou na sua entrega como um todo.
O mercado traz sempre inovações e mesmo aquele melhor técnico de informática, pode se sentir limitado só por desconhecer alguma ferramenta.
Um treinamento pode melhorar muito sua produtividade e sua auto-estima! Passa mais energia ao profissional, que se sente valorizado pela empresa.
Tanto para a melhora quanto para uma adaptação, um curso, palestra ou workshop vão além de ensinar algo para o trabalho. Sempre de alguma forma haverá um ensinamento para a vida, que sem dúvida é o melhor aprendizado.
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Uma equipe treinada se renova e abre a mente para novas oportunidades no trabalho!